OJTサポートあります!

「OJT(On the Job Training)サポート」とは 「OJT(On the Job Training)サポート」とは、新入社員には、マン・ツー・マンで仕事をサポートしながら丁寧に教える制度です。
その他にも、担当制を用いて個々の早いスキルアップも応援します。
様々な仕事や研修を通じて自分の「技」を高めてくださいね。
東日本加工センター 飯塚 孝志(いいづか たかし) 平成22年入社 / 明倫短期大学歯科技工士学科卒業 / 担当:義歯部門

ワックスパターン、ワイヤー屈曲など、難しい指示や、うまくいかない時にOJTにアドバイスをもらえるので、安心して作業ができ知識も増えるので良い制度だと思います。
また、自分が説明をしても相手に伝わっていなければ意味がありません。
丁寧に教えるのはもちろんの事ですが本当に相手が理解しているかどうか、確認しながら教えるようにしています。

クラウンセンター綾上 友成 えりか(ともなり えりか) 平成20年入社 / 栃木県立衛生福祉大学歯科技術学部卒業 / 担当:オールセラミック

観る度クラウンの形態修正~完成までを担当しています。入社当時は仕事だけでなく生活の面でも不安がありました。ですが、OJTの先輩がしごとだけでなく精神面でも気にかけてくださり、いつも声をかけてくれていたので、とても頼りになりました。
誰しも新人の時にはミスをおかしてしまいがちですが、同じミスをしない為にどうすれば良いか考える事が、経験値になっていくと思っているからです。そしてそれをフォローするのがOJTの役割だと思っています。

大阪センター 関田 俊介(せきた しゅんすけ) 平成19年入社 / 岩手医科大学医療専門学校歯科技工学科卒業 / 担当:矯正部門

歯ぎしり防止用のナイトガード、スポーツ用マウスガード、ワイヤータイプの矯正装置、床タイプの矯正装置等の製作を担当しております。入社当時、OJTを受けた事で仕事を進める上での不安は無くなり、生活面も気にかけてもらえ安心して過ごす事が出来るようになりました。
新入社員は慣れない中で仕事をしていくわけですから、教えられてもよく分からない事があります。そんな時、何回でも同じ質問をしても良いという事にしておけば、指導側も教わる側も安心して業務を進めていくことが出来ると思い実践しています。